… convenuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE " in via principale nel merito: accertarsi che il licenziamento comunicato in data 10.06.2019 dalla società convenuta M.XXXXXX DI P.XXX M.XXXXX & C. S.N.C. a…...
…rebbe alla lavoratrice una protezione adeguata: se la lavoratrice madre, colpita dal licenziamento, pur illegittimo, dovesse prendere atto, non già della nullità di esso, ma del mero differimento del …...
…cia al Tribunale Ill. mo, disattesa ogni diversa istanza, -dichiarare illegittimo e privo di efficacia il contestato licenziamento e/o comunque nullo in quanto in contrasto con l' artt. 2118 c.c., con…...
…ria come per legge. - In tutti i casi accertare e dichiarare discriminatorio/illegittimo/nullo/inefficacie il licenziamento intimato al ricorrente applicando, per quanto di competenza del Giudice a qu…...
…o, la somma di 12.799, 93; "a titolo di indennità risarcitoria dei danni derivanti dal licenziamento illegittimo, la somma di 9.047, 59; tali somme vanno maggiorate ex art.429 co.3 cod.proc.civ. (con …...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…erno; infatti tale pregiudizio non si pone quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo rientrante nella suindicata categoria, cosicché non è sufficiente dimostrare la mera potenzial…...
